Vrijwaring: de onderstaande tekst is automatisch vertaald vanuit een andere taal met behulp van een vertaaltool van derden.
Core HR-softwaremarkt zal naar verwachting USD 35,13 miljard bereiken bij een CAGR van 11,1% in 2030 – Rapport van Market Research Future (MRFR)
Marktonderzoek Toekomstinzichten
De markt zal naar verwachting tegen het einde van 2030 een waardering van ongeveer USD 35,13 miljard verwerven bij een robuuste CAGR van meer dan 11,1% tijdens de beoordelingsperiode.
De belangrijkste HR-softwareondersteuning ondersteunt een HR-database met handgegevens, plichtsinhoudingen en de mogelijkheid om zich in te schrijven voor voordelen. Werknemers kunnen hun informatie op de handtoonpoort doorboren en wijzigen met behulp van de software, wat op zijn beurt de vraag naar HR-software verhoogt en de groei van de kernvraag naar HR-software stimuleert. De HR-software is ook handig voor het opsporen van afwezigheden van personeel. Het marktaandeel van hr-software zal naar verwachting toenemen als gevolg van al deze winstgevende tarieven.
Klik hier om een voorbeeld van een Premium-rapport te krijgen: https://www.marketresearchfuture.com/sample_request/3183
Core HR Software Market Report Scope:
Parameter | Bijzonderheden |
Omzetprognose in 2030: | USD 35,13 miljard |
Groei: | CAGR van 11,1% van 2022 tot 2030 |
Prognoseperiode: | 2022 -2030 |
Rapportdekking | Omzetprognose, concurrentielandschap, groeifactoren en trends |
Belangrijkste spelers
Prominente kernspelers op de HR-softwaremarkt die in het wereldwijde core HR-softwaremarktrapport worden geprofileerd, zijn onder meer:
- Automatische gegevensverwerking (US)
- Ceridian HCM Inc. (VS)
- CoreHR (Ierland)
- Employwise (India)
- IBM Corporation (Verenigde Staten)
- Oracle Corporation (VS)
- PaychexInc. (VS)
- Paycom SoftwareInc. (VS)
- Sap SE (Duitsland)
- Workday Inc. (VS).
Blader door volledige rapportdetails:https://www.marketresearchfuture.com/reports/core-hr-software-market-3183
Marktsegmentatie
De belangrijkste HR-softwaremarkt is gesegmenteerd op basis van element, implementatietype, associatiegrootte en verticals. De groei tussen deze delen zal u helpen om gierige groeipartijen in de diligence te ontleden en de druggies een kostbaar marktoverzicht en marktperceptiviteit te geven om hen te helpen strategische meningen te maken voor gerelateerde kernmarktoperaties.
Per component
Grootte van de organisatie
- Grote ondernemingen
- Midden- en kleinbedrijf
- Verticalen
- Regering
- Productie
- Energie en nutsbedrijven
- Consumentengoederen en detailhandel
- Gezondheidszorg
- Transport en logistiek
- Telecom en informatietechnologie (IT)
- Bankwezen, financiële diensten en verzekeringen (BFSI)
Check Korting: https://www.marketresearchfuture.com/check-discount/3183
Regionale analyse
De landen die in het kernrapport over hr-software worden behandeld, zijn de VS, Canada en Mexico in Noord-Amerika, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Zwitserland, België, Rusland, Italië, Spanje, Turkije, de rest van Europa in Europa, China, Japan, India, Zuid-Korea, Singapore, Maleisië, Australië, Thailand, Indonesië, de Filippijnen, de rest van Azië-Pacific (APAC) in de regio Azië-Pacific (APAC), Saoedi-Arabië, VERENIGDE ARABISCHE EMIRATEN, Israël, Egypte, Zuid-Afrika, rest van het Midden-Oosten en Afrika( MEA) als onderdeel van het Midden-Oosten en Afrika( MEA), Brazilië, Argentinië en de rest van Zuid-Amerika als onderdeel van Zuid-Amerika.
Noord-Amerika domineert de belangrijkste HR-softwaremarkt vanwege de aanwezigheid van grote spelers in deze regio en de groeiende focus op het optimaliseren van mortal resource-activiteiten. Frequentie van geavanceerde structuur in combinatie metDe stijgende afstandscijfers van kleinschalige ondernemingen zijn enkele andere belangrijke factoren die de dominantie van deze regio bepalen.
Azië-Pacific zal naar verwachting een aanzienlijke groei doormaken tijdens de prognoseperiode van 2022 tot 2029 als gevolg van de toenemende aandacht voor het belang van een goede HR-beroepsbevolking in de zich ontwikkelende veehouderij vergelijkbaar met China en India. Ook het verhogen van de IT-structuur in de regio in combinatie met de groeiende vraag naar logische resultaten zal de groei van het verzoek in deze regio ondersteunen
Gerelateerde artikelen:
- https://www.linkedin.com/pulse/core-hr-software-market-size-reach-usd-3513-billion-2030-rita-jonas/
- https://www.linkedin.com/pulse/5g-market-projected-grow-cagr-476-value-usd19844-billion-rita-jonas/
- https://www.linkedin.com/pulse/live-streaming-market-2022-trending-technologies-development-harsh-k-/
- https://www.linkedin.com/pulse/metaverse-play-major-role-shaping-post-pandemic-world-harsh-k–1f/
Over Market Research Future:
Market Research Future (MRFR) is een wereldwijd marktonderzoeksbureau dat trots is op zijn diensten en een complete en nauwkeurige analyse biedt met betrekking tot diverse markten en consumenten over de hele wereld. Market Research Future heeft als onderscheidend doel om de optimale kwaliteit van onderzoek en granulair onderzoek aan klanten te bieden. Onze marktonderzoeksstudies naar producten, diensten, technologieën, toepassingen, eindgebruikers en marktspelers voor wereldwijde, regionale en nationale marktsegmenten stellen onze klanten in staat om meer te zien, meer te weten en meer te doen, wat helpt bij het beantwoorden van uw belangrijkste vragen.
Contact:
Market Research Future (onderdeel van Wantstats Research en Media Private Limited)
99 Hudson Street, 5e verdieping
New York City, NY 10013
Verenigde Staten van Amerika
1 628 258 0071 (VS)
44 2035 002 764 (Verenigd Koninkrijk)
E-mail: [email protected]
Website: https://www.marketresearchfuture.com