SVAMC bevestigt inzet voor diversiteit temidden van toenemende aanvallen op DEI-initiatieven

Silicon Valley Arbitration & Mediation Center geeft krachtige verklaring uit over de waarde van inclusie in Tech ADR

Silicon Valley, CA – In het licht van de recente terugslag en publieke aanvallen op programma\’s voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in de VS en daarbuiten, heeft het Silicon Valley Arbitration & Mediation Center (SVAMC) vandaag een krachtige herbevestiging uitgebracht van haar toewijding aan diversiteit als een strategische noodzaak en morele prioriteit.

“Diversiteit is geen politiek, het is praktisch”, zegt Jonathan W. Fitch, CEO van het SVAMC. “We zijn een sterkere, capabelere organisatie door de gevarieerde stemmen en perspectieven die we verwelkomen. Het huidige klimaat maakt het des te belangrijker om dat hardop te zeggen.”

In plaats van zich terug te trekken als reactie op de kritieken, gaat SVAMC nog een stap verder. De organisatie benadrukt dat diversiteit de kern vormt van haar missie – geen slogan, maar een kracht die de kwaliteit en wereldwijde relevantie van haar werk op het gebied van technologische geschillenbeslechting verbetert.

Een brede en inclusieve visie op diversiteit

SVAMC definieert diversiteit in de breedste zin van het woord: het omvat ras, geslacht en etniciteit, maar ook leeftijd, geografie, opleiding, cultuur, ervaring en professioneel perspectief. Deze inclusieve benadering stimuleert innovatie, scherpt het oplossen van problemen aan en zorgt ervoor dat het werk blijft aansluiten bij de wereldwijde technologiesector.

SVAMC benadrukt dat diversiteit niet ten koste gaat van de kwaliteit. Het breidt de pijplijn van hooggekwalificeerde kandidaten uit en zorgt voor een frisse kijk op complexe uitdagingen in de technologiesector.

“Anders betekent niet gebrekkig. Diverse professionals brengen vaak gelijke of superieure kwalificaties met zich mee, samen met nieuwe inzichten en oplossingen,” aldus Les Schiefelbein, voorzitter van de Raad van Bestuur.

Acties die de woorden ondersteunen

De toewijding van SVAMC is zichtbaar in al haar programma\’s:

• De selectiecriteria van de Tech List® van de organisatie bevatten expliciet een voorkeur voor kandidaten met diverse achtergronden en met unieke perspectieven voor ADR.
• In 2021 koos SVAMC zijn eerste vrouwelijke CEO, Sarah Reynolds, die dynamisch, wereldwijd leiderschap introduceerde.
• De 2025 Tech List omvat ADR-professionals van topniveau uit Amerikaanse steden en wereldwijde hubs, waaronder Parijs, Sydney, Rio de Janeiro, Geneve en Hong Kong.
• SVAMC\’s veelgeprezen 2024 Richtlijnen voor het gebruik van AI in internationale arbitrage werden grotendeels geschreven door opkomende stemmen in het veld.

Vooruitkijken

“Onze initiatieven op het gebied van diversiteit zijn niet bedoeld om uit te voeren – ze zijn fundamenteel”, zegt Fitch. “We bedienen een wereldwijde, snel bewegende technologiesector. Om effectief te zijn, moeten we de diversiteit ervan weerspiegelen en putten uit het volledige scala aan beschikbaar talent.”

SVAMC nodigt de bredere ADR- en technologiegemeenschap uit om zich aan te sluiten bij deze verbintenis – niet alleen als een standpunt, maar als een strategie voor uitmuntendheid.

Over het Silicon Valley Arbitration & Mediation Center (SVAMC)

Het Silicon Valley Arbitration & Mediation Center is een non-profit organisatie die efficiente arbitrage en bemiddeling bevordert voor wereldwijde technologische geschillen. SVAMC is gevestigd in Palo Alto, Californie, werkt samen met de beste ADR-instellingen en publiceert The Tech List®, een door vakgenoten gecontroleerd rooster van de beste arbiters en bemiddelaars op het gebied van technologie wereldwijd. SVAMC verbindt de technologiesector met effectieve, toekomstgerichte geschillenbeslechting. Meer informatie vindt u op https://svamc.org.

Mediacontact:
Nicole Chavez
[email protected]