Dr. Jose Arnold Tariga uit de VS geselecteerd als finalist voor Aster Guardians Global Nursing Award 2025 ter waarde van USD 250.000

• Dr. Jose Arnold Tariga, een Filippijns-Amerikaanse verpleegkundig leider en opleider uit Boston, VS, geselecteerd uit de top 10 van finalisten uit meer dan 100.000 wereldwijde inzendingen uit 199 landen.
• De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens een grootse ceremonie in Dubai op 26 mei 2025 en ontvangt USD 250.000
• De finalisten werden geselecteerd na een streng evaluatieproces, geleid door een panel van deskundigen en grote juryleden en onafhankelijk gemodereerd door de aangestelde procesadviseurs, Ernst & Young LLP.
• Het publiek kan nu stemmen tot 19 mei 2025. Steun uw favoriete finalist door uw stem uit te brengen op: https://apply.asterguardians.com/voting

Boston/Dubai, 14 mei 2025: Dr. Jose Arnold Tariga, een vooraanstaande Filippijns-Amerikaanse verpleegkundige opleider en pleitbezorger van gelijke kansen op de arbeidsmarkt gevestigd in Boston, USA, is geselecteerd als een van de top 10 finalisten voor de Aster Guardians Global Nursing Award 2025. Dr. Tariga werd gekozen uit meer dan 100.000 nominaties uit 199 landen en zijn baanbrekende bijdragen aan het verpleegkundig onderwijs, de ontwikkeling van medisch personeel en de integratie van internationale verpleegkundigen weerspiegelen zijn inzet voor kwaliteit, innovatie en inclusiviteit in de gezondheidszorg. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens een prestigieuze ceremonie in Dubai op 26 mei 2025 en ontvangt een hoofdprijs van USD 250.000.

Dr. Tariga heeft meer dan 16 jaar klinische ervaring en meer dan zeven jaar leidinggevende functies in de Verenigde Staten, de Verenigde Arabische Emiraten en de Filippijnen. Momenteel is hij directeur Klinische Opleiding en Ontwikkeling bij Insight Global Health in Boston. Hij geeft leiding aan nationale programma\’s gericht op het overbruggen van competentiekloven en het creeren van rechtvaardige paden voor internationaal opgeleide verpleegkundigen (IEN\’s) die het Amerikaanse gezondheidszorgsysteem binnenkomen.

Dr. Tariga komt oorspronkelijk uit de Filippijnen en begon zijn reis met een passie voor cultureel responsieve zorg en professionele ontwikkeling. In de VAE pionierde hij met verschillende innovatieve programma\’s, waaronder een klinisch bijscholingsinitiatief om de competenties op het gebied van kritieke zorg te vergroten en een model voor overgang naar de praktijk dat op maat is gemaakt voor pas afgestudeerde Emirati verpleegkundigen in de langdurige beademde zorg. Hij speelde ook een centrale rol bij het faciliteren van CME-accreditatie van alle interne workshops en leverde een belangrijke bijdrage aan ziekenhuisbrede kwaliteitsverbeteringen die leidden tot succesvolle accreditaties van zowel Joint Commission International (JCI) als de Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF).

In de Verenigde Staten inspireerde Dr. Tariga\’s persoonlijke reis om systemische vooroordelen te overwinnen hem tot het opzetten van het International Transition to Practice Program (ITPP)– een hybride leermodel dat IEN\’s uitrust met essentiele klinische, culturele en communicatievaardigheden. Dit programma is een hoeksteen geworden in het verbeteren van de bereidheid van verpleegkundigen, het behouden van verpleegkundigen en de resultaten voor patienten in Amerikaanse zorginstellingen.

Tijdens de COVID-19 pandemie ontwierp hij snelle bijscholingsmodules voor verpleegkundigen voor het omgaan met beademde patienten, waarmee hij aantoonde dat hij in staat is om het onderwijs aan te passen aan crisisscenario\’s. Dr. Tariga is ook een productieve thought leader en pleitbezorger met bijna 40.000 volgers op LinkedIn, waar hij wereldwijde gesprekken over leiderschap in de verpleegkunde en beleidshervormingen stimuleert. Zijn prestaties hebben hem erkenning opgeleverd van de Association for Nursing Professional Development (ANPD), die hem de Partner for Practice Transitions Award heeft toegekend.

Zijn wetenschappelijk onderzoek vergroot zijn invloed nog verder, met gepubliceerd werk dat zich richt op snelle competentieontwikkeling tijdens wereldwijde crises en strategieen voor het verminderen van uitdagingen voor het personeelsbestand door middel van professionele verpleegkundige ontwikkeling. Als bestuurslid van de Society of Internationally Educated Nurses in North America (SIENNA) blijft Dr. Tariga pleiten voor inclusieve personeelsstrategieen en de erkenning van IEN\’s in wereldwijde gezondheidszorgsystemen.

Dr. Azad Moopen, oprichter en voorzitter van Aster DM Healthcare, zei over de bekendmaking van de finalisten: “Verpleegkundigen vormen het hart van de gezondheidszorg en Dr. Jose Arnold Tariga is een voorbeeld van de geest van innovatie, veerkracht en inclusiviteit die onze sector vooruit stuwt. Zijn inspanningen om de rol van internationaal opgeleide verpleegkundigen te bevorderen en professionele ontwikkeling over de grenzen heen te stimuleren, maken van hem een echte wereldwijde leider in de verpleegkunde. De Aster Guardians Global Nursing Award is onze manier om zulke buitengewone bijdragen te erkennen die gemeenschappen verbeteren en gezondheidssystemen wereldwijd verbeteren.”

De Aster Guardians Global Nursing Award, nu in zijn vierde editie, is een van \’s werelds meest begeerde erkenningen voor verpleegkundigen. De 2025 finalisten werden geselecteerd via een onafhankelijk proces, geadviseerd door Ernst & Young LLP (EY) en geevalueerd door een internationale jury en een panel van deskundigen. De gala-uitreiking zal plaatsvinden in Dubai, VAE op 26 mei 2025.

Als onderdeel van het definitieve selectieproces wordt het publiek uitgenodigd om mee te stemmen op hun favoriete finalist. De stemperiode is nu geopend en duurt tot 19 mei 2025. Ga naar https://apply.asterguardians.com/voting om uw stem uit te brengen en steun te betuigen aan deze opmerkelijke verpleegkundigen.

De top 10 finalisten voor 2025 bestaat uit: Catherine Maree Holliday (Centre for Community-Driven Response, Zwitserland), Edith Namba (Mount Hagen Provincial Hospital, Papoea-Nieuw-Guinea), Fitz Gerald Dalina Camacho (Mediclinic City Hospital, VAE), Dr. Jed Ray Gengoba Montayre (The Hong Kong Polytechnic University, Hong Kong SAR), Dr. Jose Arnold Tariga (Insight Global Health, VS), Khadija Mohamed Juma (Tudor Subcounty Hospital, Kenia), Maheswari Jaganathan (Cancer Research Maleisie), Naomi Oyoe Ohene Oti (Korle-Bu Teaching Hospital, Ghana), Dr. Sukhpal Kaur (PGIMER, India), Vibhaben Gunvantbhai Salaliya (Hospital for Mental Health, India). Ga voor meer informatie over de top 10 finalisten naar: https://www.asterguardians.com/

Over Aster DM Healthcare FZC in GCC

Aster DM Healthcare, opgericht in 1987 door Dr. Azad Moopen, is een toonaangevende geintegreerde zorgverlener met een sterke aanwezigheid in 5 landen in de GCC en Jordanie. Aster is toegewijd aan de visie van het leveren van toegankelijke gezondheidszorg van hoge kwaliteit, van primaire tot quartaire diensten, met de belofte “We will treat you well”. Het robuuste geintegreerde gezondheidszorgmodel van de organisatie omvat 15 ziekenhuizen, 122 klinieken en 313 apotheken in de GCC die alle segmenten van de samenleving bedienen via drie gedifferentieerde merken: Aster, Medcare en Access. Aster past zich consequent aan om te voldoen aan de veranderende behoeften van patienten en zorgt voor toegang tot hoogwaardige gezondheidszorg via zowel fysieke als digitale kanalen, zoals wordt geillustreerd door de lancering van de eerste gezondheidszorg super app in de regio, myAster.

Over Aster DM Healthcare Limited, India

Aster DM Healthcare Limited is een van de grootste aanbieders van gezondheidszorg in India met een sterke aanwezigheid in de primaire, secundaire, tertiaire en quartaire gezondheidszorg via 19 ziekenhuizen met 5.128 bedden, 13 klinieken, 203 apotheken (geexploiteerd door Alfaone Retail Pharmacies Private Limited onder merklicentie van Aster), en 254 laboratoria en centra voor patientenervaring in 5 staten in India, en levert een eenvoudige maar sterke belofte aan verschillende belanghebbenden: “We zullen je goed behandelen”.

Voor meer informatie over ons kunt u contact opnemen met:

Bijlage / Noot van de redactie –

De top 10 finalisten voor 2025 zijn:

Top of Form

Catherine Holliday, Centrum voor Gemeenschapsgestuurd Antwoord, Zwitserland: Catherine Holliday heeft het Centre for Community-Driven Response (CCDR) opgericht om patientervaringen te verankeren als een belangrijke pijler van het gezondheidsbeleid, naast klinisch en economisch bewijs. Door het creeren van het PEEK-protocol (Personal Experience, Expectations, and Knowledge) heeft ze een van \’s werelds grootste verzamelingen van gegevens over patientervaringen opgebouwd – meer dan 2000 interviews die strategieen in verschillende landen vormgeven en ervoor zorgen dat patienten actieve gastheren worden in hun eigen zorg. Catherine heeft ook pionierswerk verricht met de Pathways Specialist Nurse Service, een Telehealth-model onder leiding van verpleegkundigen dat triage, evaluatie en voorlichting biedt aan gemeenschappen met weinig zorg, die getroffen zijn door crisissituaties en afgelegen gemeenschappen. Haar model herdefinieerde Telehealth in de verpleging en breidde de toegang uit voor mensen met een handicap, psychische aandoeningen en chronische ziekten in omgevingen met weinig middelen. Catherine werd uitgeroepen tot een van de 100 opmerkelijke vrouwelijke verpleegsters en vroedvrouwen van de WHO (2020), ontving de Australian Health Minister\’s Award for Nursing Trailblazers (2022) en werd geeerd met de President\’s Award for Legacy Contribution door de Australian Primary Health Care Nurses Association (2024).

Edith Namba, Mount Hagen Provinciaal Ziekenhuis, Papoea-Nieuw-Guinea: Edith Namba is een moedig verpleegkundig leider die al 27 jaar een belangrijke rol speelt in het verbeteren van de patientenzorg, het leiden van initiatieven op het gebied van de volksgezondheid en het specialiseren in programma\’s ter bestrijding van gendergerelateerd geweld. Getriggerd door de dringende behoeften waarvan ze getuige was tijdens cholera-uitbraken en de crisis rond gendergerelateerd geweld, heeft Edith systeemveranderingen geleid. Ze heeft baanbrekend werk verricht op het gebied van spoedeisende zorg voor overlevenden, een cruciale rol gespeeld bij het opzetten van gezinsondersteunende centra op het platteland en gezondheidswerkers opgeleid om holistische zorg te verlenen. Edith heeft ook erkenning gekregen van CIMC voor haar vrijwilligerswerk in de strijd tegen gendergerelateerd geweld in Papoea-Nieuw-Guinea. Haar initiatieven hebben vermijdbare schade verminderd, gendergelijkheid bevorderd en opnieuw gedefinieerd wat het betekent om leiding te geven in de gezondheidszorg – niet van achter een bureau, maar in het hart van de crisis en de gemeenschap.

Fitz Gerald Dalina Camacho, Mediclinic City Hospital, VAE: Fitz Gerald Dalina Camacho is een verpleegkundig opvoeder wiens reis werd aangewakkerd door de diepe overtuiging dat veilige zorg van hoge kwaliteit begint met bekwame, goed opgeleide verpleegkundigen. Fitz heeft een sleutelrol gespeeld in het verbeteren van veiligheidsprotocollen en onderwijssystemen in ziekenhuizen in het Midden-Oosten. Zijn initiatieven omvatten de oprichting van het Life Support Training Center in samenwerking met de American Heart Association, het ontwerp en de lancering van het Continuous Medical Education (CME) programma en de ontwikkeling van de Adult en Pediatric Nursing Upskilling Programs. Deze inspanningen combineren praktische innovatie met wereldwijde normen. Fitz\’ passie voor rechtvaardigheid strekt zich ook uit tot buiten het ziekenhuis, want hij geeft actief les en doet vrijwilligerswerk voor achtergestelde gemeenschappen.

Dr. Jed Ray Gengoba Montayre Centre for Evidence-Based Practice for Healthcare Policy, The Hong Kong Polytechnic University, SAR Hongkong: Dr. Jed Ray Gengoba Montayre is een wereldwijd erkend gerontoloog, onderzoeker en beleidsbeinvloeder wiens werk veranderingen op systeemniveau stimuleert op het gebied van ouder worden, ondersteuning van zorgverleners en de wereldwijde verpleegkundige beroepsbevolking. Hij heeft meerdere projecten geleid in opdracht van de Wereldgezondheidsorganisatie, waaronder een wereldwijde beoordeling van leeftijdsvriendelijke interventies in de gemeenschap die de basis vormden voor het WHO Age-Friendly Framework, en een kritische analyse van strategieen om de wetenschappelijke kennis te verbeteren tijdens noodsituaties op het gebied van de volksgezondheid. Zijn baanbrekende bijdragen aan het verpleegkundig onderwijs – zoals het opzetten van een interdisciplinair programma Master of Ageing, Wellbeing, and Sustainability – heeft de manier waarop toekomstige gezondheidsleiders worden opgeleid opnieuw gedefinieerd. Dr. Montayre\’s onderzoek en digitale innovaties, waaronder telezorg voor sociaal geisoleerde oudere volwassenen, blijven vorm geven aan inclusieve, evidence-based zorg over de grenzen heen. Zijn bijdragen hebben hem talrijke onderscheidingen opgeleverd, waaronder de prestigieuze prijs “Distinguished Educator in Gerontological Nursing” van het in de VS gevestigde National Hartford Center of Gerontological Nursing Excellence in 2021. Hij werd ook geeerd met de “Vice-Chancellor Excellence in Research” award voor Early Career Research aan de Western Sydney University in 2022 en uitgeroepen tot “New Zealand Young Nurse of the Year” in 2016.

Dr. Jose Arnold Tariga, Insight Global Health, VS: Dr. Jose Arnold Tariga is een transformatieve verpleegkundige opleider en voorvechter van wereldwijde gezondheid wiens missie werd aangewakkerd door zijn eigen vroege worstelingen met vooroordelen als een hooggekwalificeerde, niet-westers opgeleide verpleegkundige die de Amerikaanse gezondheidszorg binnenkwam. Hij zette tegenslag om in actie en ontwikkelde het baanbrekende International Transition to Practice Program (ITPP), een model dat nu vorm geeft aan de manier waarop internationaal opgeleide verpleegkundigen klinische, culturele en communicatiekloven overbruggen. Van het ontwerpen van modules voor snelle bijscholing tijdens COVID-19 tot het aanvechten van systemische ongelijkheden in het verpleegkundeonderwijs, zijn werk heeft de normen verhoogd, de retentie verbeterd en de toegang vergroot. Voordat hij naar de Verenigde Staten verhuisde, werkte hij meer dan 9 jaar in de Verenigde Arabische Emiraten aan onderwijs en training voor medewerkers van verschillende organisaties en gaf hij lezingen en workshops die erkend waren door het ministerie van Volksgezondheid.

Khadija Mohamed Juma, Tudor Subcounty Ziekenhuis, Kenia: Khadija Mohamed Juma is een Keniaanse verpleegster en sociale innovator die een revolutie teweegbrengt in de toegang tot bloeddonaties via haar technologieplatform RedSplash. In slechts vijf jaar heeft ze meer dan 500 bloeddonatiecampagnes geleid , meer dan 25.000 eenheden bloed ingezameld en naar schatting 75.000 levens gered – waarmee ze de Keniaanse aanpak van noodhulp heeft veranderd. Khadija\’s Smart Donor Search app werd erkend door de Commonwealth Youth Awards en werd belicht in wereldwijde media. Het verbindt donoren in realtime met patienten, terwijl ze culturele taboes doorbreekt en meer dan 500 vrijwilligers mobiliseert. Haar gedurfde, gemeenschapsgedreven aanpak herdefinieert de toekomst van toegankelijkheid van gezondheidszorg in Afrika.

Maheswari Jaganathan, Kankeronderzoek Maleisie: Maheswari Jaganathan is een nationaal erkende leider op het gebied van oncologieverpleegkundigen die als pionier heeft gefungeerd voor het Maleisische Patient Navigation Program, dat de borstkankerzorg heeft getransformeerd door meer dan 4700 pas gediagnosticeerde vrouwen te bereiken en kritieke kloven in toegang en gelijkheid te dichten. Dit programma – dat nu in meerdere ziekenhuizen in Maleisie wordt geimplementeerd – integreert klinische ondersteuning met financiele, juridische en emotionele belangenbehartiging, waardoor de resultaten voor de patient drastisch verbeteren. Haar werk is erkend door de Wereldgezondheidsorganisatie en herdefinieert verpleegkunde als een kracht voor systeemverandering. Ze is van plan om een Navigation Academy voor Zuidoost-Azie op te zetten – een regionaal centrum voor leren en samenwerking gericht op systeemverandering, AI, mHealth en onderzoek, waardoor verpleegkundigen een leidende rol kunnen spelen in de transformatie van de gezondheidszorg.

Naomi Oyoe Ohene Oti, Korle-Bu Teaching Hospital, Ghana: Naomi Oyoe Ohene Oti is een nationaal en internationaal erkende oncologieverpleegkundige en ontving meerdere onderscheidingen voor haar bijdragen aan kankerzorg, onderzoek en onderwijs in Afrika. Ze speelde een cruciale rol bij het opzetten van een formeel opleidingsprogramma voor oncologieverpleegkundigen in Ghana. Onder haar leiding heeft het centrum meer dan 60 oncologieverpleegkundig specialisten en 10 borstverpleegkundigen opgeleid . Ze is lid van de onderwijs- en trainingscommissie van de Afrikaanse Organisatie voor Onderzoek en Opleiding in Kanker (AORTIC) en mede-investeerder in de Global Bridges Oncology GM Grant. Ze heeft vorm gegeven aan continentale competenties en beleid op het gebied van kankerverpleegkunde, terwijl ze meer dan 48 verpleegkundigen uit Afrikaanse landen begeleidde. Haar initiatieven op het gebied van onderwijs en onderzoek onder leiding van verpleegkundigen zorgen voor een revolutie in de kankerzorg en positioneren verpleegkundigen als een centrale kracht in de aanpak van kanker in Afrika.

Dr. Sukhpal Kaur, PGIMER, India: Dr. Sukhpal Kaur is een baanbrekende kracht in de Indiase verpleegkunde wiens 34-jarige carriere heeft herdefinieerd hoe evidence-based zorg de meest kwetsbaren bereikt. Gemotiveerd door de dringende behoefte aan verpleegkundige innovatie in minderbedeelde omgevingen, speelde ze een sleutelrol bij het verkrijgen van nationale interdisciplinaire onderzoekssubsidies. Ze ontwikkelde mobiele apps, thuiszorgprotocollen en inheemse therapieen die de resultaten voor kankerpatienten, bedlegerige ouderen en gezinnen op het platteland hebben verbeterd. Van het leveren van een bijdrage aan speciale klinieken voor verpleegkundigen tot het transformeren van onderwijs door middel van simulatie en competentiegericht leren, haar werk slaat een brug tussen academische uitmuntendheid en impact op de basis – waardoor meelevende, door onderzoek gedreven zorg toegankelijk wordt waar dat het meest nodig is.

Vibha Salaliya, Ziekenhuis voor Geestelijke Gezondheid, India: Vibha Salaliya is een nationaal erkend verpleegkundige in de geestelijke gezondheidszorg en ontvanger van de Florence Nightingale Award. Ze heeft een belangrijke rol gespeeld bij de implementatie van het PSV-model (Peer Support Volunteer), dat nu is opgeschaald naar vier psychiatrische overheidsziekenhuizen in Gujarat. Door dit revolutionaire initiatief hebben meer dan 3000 mensen met psychische aandoeningen economische onafhankelijkheid bereikt en zijn 426 patienten overgestapt van zorgontvangers naar zorgverleners, waardoor het stigma en de cyclus van institutionalisering is doorbroken. Haar klinische innovaties hebben de verblijfsduur in ziekenhuizen drastisch teruggebracht van 90 naar 43 dagen door de integratie van psychotherapeutische benaderingen, training in levensvaardigheden, strategieen voor gezinsherintegratie en initiatieven voor beroepsrevalidatie. Ze heeft ook meer dan 6000 eerstelijnsprofessionals in Gujarat opgeleid.