Hoe opvallen bij het solliciteren naar een promotie

Als je al een tijdje op je werk werkt, is het misschien tijd voor de volgende stap in je carriere: promotie. Een betere rol in je bedrijf betekent meestal een nieuwe titel en een hoger salaris, dat
je kunt gebruiken om te sparen voor financiele doelen zoals reisgeld, pensioensparen of een permanente levensverzekering zoals
gehele levensverzekering. Wat misschien nog belangrijker is, is dat een promotie je in staat stelt om te
groeien als professional en meer verantwoordelijkheden op je werk te krijgen. Als je bedrijf een vacature heeft voor je droombaan, kunnen de volgende tips je helpen een promotie te krijgen.

1. Vraag om steun

Wanneer je solliciteert naar een promotie binnen je organisatie, kan je leidinggevende een krachtige bondgenoot zijn. Laat je leidinggevende weten dat je promotie wilt maken. Als ze er open voor
staan, kun je hun feedback en steun vragen. Ze kunnen waardevolle informatie hebben over hoe je je kunt verbeteren en voorbereiden op een nieuwe rol. Bovendien zijn ze misschien bereid om je aan te
bevelen voor de promotie. De steun van een manager kan je veel opleveren.

2. Neem feedback serieus

De manier waarop je in je huidige functie op feedback hebt gereageerd, kan aantonen dat je je voortdurend wilt verbeteren. Of je nu opbouwende kritiek krijgt van je leidinggevende tijdens een
vergadering, bij personeelsbeoordelingen of zelfs van een collega tijdens een project, feedback kan je vooruit helpen in je carriere. Als je in aanmerking komt voor een promotie, kunnen managers
opmerken hoe goed je feedback ontvangt, je geschiedenis van verbetering en je toewijding aan groei.

3. Innoveer

Elk bedrijf ervaart wegversperringen en heeft problemen die opgelost moeten worden. Een manier om je waarde te laten zien is door problemen creatief op te lossen als ze zich voordoen. Deze
oplossingen kunnen voor het bedrijf kansen bieden om nieuwe klanten te bereiken, de productiviteit te verhogen of de processen te stroomlijnen. Door processen te verbeteren en met creatieve
manieren te komen om inkomsten te genereren en problemen op te lossen, laat je zien wat je het team kunt bieden en laat je zien dat je klaar bent voor het volgende niveau.

4. Wees enthousiast

De aanname manager zal waarschijnlijk willen zien dat je niet alleen in de toekomst van je carriere investeert, maar ook in het succes van het bedrijf. Zorg ervoor dat je de missie, waarden,
geschiedenis en doelen voor de toekomst van het bedrijf begrijpt. Houd deze dingen in gedachten als je je cv aanpast en een nieuwe sollicitatiebrief schrijft. Als je op sollicitatiegesprek gaat,
wees dan voorbereid met een aantal anekdotes die laten zien hoe jouw werk de waarden van het bedrijf belichaamt.

5. Verbreed je horizon

Door verder te kijken dan je takenpakket kun je waarde toevoegen aan het bedrijf en nuttige vaardigheden toevoegen aan de functie. Zoek waar mogelijk naar mogelijkheden om meer te leren over je
branche, zoals conferenties of online cursussen. Door gebruik te maken van training kun je laten zien dat je je persoonlijk wilt ontwikkelen en dat je de missie van je bedrijf begrijpt.

De bottom line

Als er een promotie op tafel ligt, kun je je beste beentje voorzetten door te laten zien dat je betrokken bent bij de toekomst van het bedrijf. Als je deze tips volgt, kun je je leidinggevenden
laten zien dat je een gepassioneerde, flexibele en bekwame werknemer bent die veel te bieden heeft in een nieuwe functie.