Vrijwaring: de onderstaande tekst is automatisch vertaald vanuit een andere taal met behulp van een vertaaltool van derden.
Hoe plan je een pensioen als je 60 bent?
Stoppen met werken in de zestig is niet meer zo gewoon als vroeger. Werknemers in het digitale tijdperk wachten vaak tot later in hun leven om hun pensioeninkomen te maximaliseren. Dat verandert de
aard van pensioenplanning. Vroeger was 65 jaar het moment om de zonsondergang tegemoet te zeilen; nu kan dat 70 of 75 jaar zijn. Dat
geeft je een heel decennium in je jaren 60 om je voor te bereiden.
Optiezen voor een latere pensionering betekent dat je voor een aantal belangrijke beslissingen komt te staan terwijl je nog werkt. Je kunt bijvoorbeeld op 62-jarige leeftijd beginnen met het
ontvangen van een uitkering. Is dat een goede optie? Wachten tot je 70e kan je een hoger inkomen opleveren. In dit artikel behandelen we dat en andere pensioenplanningsstrategieen voor 60-plussers.
Optimaliseer je socialezekerheidsuitkeringen
In tegenstelling tot wat je misschien online hebt gelezen, gaat het trustfonds van de sociale zekerheid nergens heen. Het Congres zal misschien wat veranderingen moeten doorvoeren om volledige
uitbetalingen te garanderen, maar het socialezekerheidsinkomen voor gepensioneerden zal beschikbaar blijven. Deze uitkeringen nemen toe naarmate je ouder wordt, te beginnen met een minimale
uitbetaling op 62-jarige leeftijd en gaan elk jaar omhoog totdat je 70 jaar bent.
Als je op 62-jarige leeftijd met de sociale zekerheid gaat, ook wel vervroegd pensioen genoemd, krijg je een uitkering die ongeveer 70% lager is dan het maximum dat je op 67-jarige leeftijd zou
kunnen ontvangen. Als je langer wacht, stijgt je uitkering met 8 jaar tot je 70 bent. Dat is de beste manier om je pensioeninkomen te maximaliseren als je het je kunt veroorloven om te wachten.
Vraag Medicare uitkering aan
Medicare dekking gaat niet automatisch in op 65-jarige leeftijd als je nog geen sociale zekerheidsuitkering hebt. Veel Amerikanen weten dat niet. Uit een recente Harris Poll blijkt dat 7 van de 10
deelnemers aan Medicare-programma\’s willen dat ze er meer over weten.
Inschrijving voor Medicare Deel A is verplicht en moet drie maanden voor je 65ee verjaardag gebeuren, ongeacht of je nog werkt. Inschrijving voor Deel B en Deel D is niet verplicht als
je nog werkt, maar je wilt er misschien toch naar kijken. Het kan helpen om extra kosten voor gezondheidszorg te dekken.
Stel je pensioenspaaruitkeringen zo lang mogelijk uit
De Secure Act van 2020 heeft de vereiste minimum uitkeringsleeftijd (RMD) veranderd naar 73 jaar voor mensen die geboren zijn tussen 1951 en 1959 en 75 jaar voor mensen die geboren zijn in 1960 of
later. De vorige RMD-leeftijd was 70 ½. Dat betekent dat je kunt blijven bijdragen en het rendement op je 401k of IRA kunt maximaliseren tot je zestigste en zelfs tot ver in je zeventigste.
Hogere levensverwachtingen en studies die aantoonden dat mensen langer werken waren de twee drijvende krachten achter de nieuwe Secure Act. Het biedt ook een extra uitweg voor werknemers van in de
zestig die niet de financiele middelen hebben om met pensioen te gaan. Combineer latere RMD\’s met maximale sociale zekerheid op 70-jarige leeftijd en je financien zijn veiliger als je met pensioen
gaat.
The Bottom Line
Maximaliseer de sociale zekerheid, schrijf je in voor Medicare wanneer dat nodig is en stel RMD\’s zo lang mogelijk uit zijn drie manieren waarop je je pensioeninkomen kunt verhogen terwijl je nog
in de 60 bent. Maak je geen zorgen dat de sociale zekerheid “insolvabel” wordt, want dat zal waarschijnlijk nooit gebeuren. Volg de suggesties hier, en je zou een comfortabel pensioen moeten
hebben.
Bronnen:
https://www.investopedia.com/articles/retirement/07/tips65plus.asp
https://www.securian.com/insights-tools/articles/retirement-prep-60s.html
https://www.visionretirement.com/articles/better-prepare-for-retirement60s
https://www.medicare.gov/basics/get-started-with-medicare/sign-up/how-do-i-sign-up-for-medicare
https://www.irs.gov/retirement-plans/retirement-plan-and-ira-required-minimum-distributions-faqs