Vrijwaring: de onderstaande tekst is automatisch vertaald vanuit een andere taal met behulp van een vertaaltool van derden.
5 redenen waarom je vroeg met pensioen moet gaan
De Secure Act van 2020 heeft de leeftijd voor verplichte minimale uitkeringen van je pensioenrekening verhoogd naar 75 jaar. Je hebt vijftig jaar om te sparen als je op je vijfentwintigste begint
met pensioenplannen. Dat is een halve eeuw van beursrendementen, rentebetalingen van je bank en 401(k) bijdragen. Hier zijn vijf redenen
waarom dat goed voor je is:
1. Compound interest
Compound interest is de beste vriend van iedereen die vroeg begint met sparen voor zijn pensioen. Als eenvoudige beleggingen zoals spaarrekeningen en obligaties genoeg tijd krijgen om te groeien,
kunnen ze aanzienlijke bedragen verdienen als de rente jaarlijks wordt opgebouwd. Dat betekent dat elke rentebetaling het saldo waarover je het volgende jaar rente verdient, verhoogt.
Hier is een voorbeeld. Stel dat je $1.000 investeert op een spaarrekening met een jaarlijkse rente van 3 ompond. In het eerste jaar verdien je $30 aan rente, wat het saldo op $1.030 brengt. Het
volgende jaar krijg je daar rente over, een totaal van $30,90. Het groeit wederzijds. In jaar 40 verdien je $95 als de rente 3% blijft. Het zou kunnen stijgen, waardoor je meer verdient.
2. Agressievere beleggingsopties
Beleggers van in de zestig moeten voorzichtiger zijn met hun beleggingen, omdat ze zich geen verliezen kunnen veroorloven. Jongere mensen kunnen meer risico\’s nemen. Zij kunnen het zich veroorloven
om agressiever te beleggen omdat de aandelenmarkt over het algemeen 10% rendement oplevert als ze genoeg tijd krijgen. Volatiliteit is een kortetermijnverschijnsel dat voorbijgaat als je de jaren
hebt om het uit te zitten.
Agressief zijn betekent niet dat je verliezende aandelen vasthoudt als ze geen kans hebben om te herstellen. Dit is waar een beleggingsadviseur of financieel planner je kan helpen.
3. Hogere beleggingsrendementen
Hogere rendementen zijn nooit gegarandeerd, maar ze zijn waarschijnlijker als je groeiaandelen en alternatieve beleggingen kunt aanhouden als onderdeel van een gebalanceerde portefeuille. De extra
jaren die je hebt om fondsen aan die portefeuille toe te voegen, maken dit mogelijk. Combineer samengestelde spaarrekeningen, obligaties met een laag risico en aandelen of alternatieven met een
gemiddeld tot hoog risico voor de beste resultaten.
Het is beter om dit niet alleen te doen. Het in evenwicht brengen van een beleggingsportefeuille is werk voor professionals. Robo-adviseurs en retailplatforms kunnen het voor je doen als je de
beheerkosten wilt betalen. Doe wat onderzoek en probeer op de hoogte te blijven van nieuwe beleggingstrends om op de hoogte te blijven.
4. Lagere inkomstenbelasting
Bijdragen aan een 401(k) of traditionele IRA zijn belastingvrij. Hierdoor hoef je minder belasting te betalen over je inkomen terwijl je werkt. Na je pensionering zit je in een lagere
inkomensgroep, dus de belasting op uitkeringen van deze rekeningen zal lager zijn. Rendementen op je pensioenrekeningen worden belast als je ze opneemt, niet terwijl ze worden opgebouwd.
Een andere optie voor pensioensparen is een Roth IRA. Bijdragen aan een Roth worden na belastingen gedaan, dus uitkeringen bij pensionering zijn belastingvrij. Belastingbetalers kunnen tot $ 6.500
per jaar bijdragen aan een Roth IRA. Als je dat elk jaar van je 25e tot je 67e doet, en uitgaat van een rendement van slechts 6%, levert dat een nettobedrag op van $1,21 miljoen aan belastingvrij
pensioeninkomen.
5. Werkgeversbijdragen
5. Werkgeversbijdragen
Veel werkgevers bieden 401(k) bijdragen aan als onderdeel van hun arbeidsvoorwaardenpakket. Maak daar gebruik van. Het is in feite gratis geld dat al vroeg in het pensioenspaarproces rendement voor
je oplevert. Maximaliseer je eigen bijdragen om het meeste uit die van hen te halen.
Als je concurrerende aanbiedingen van meerdere bedrijven tegen elkaar afweegt, kijk dan naar cash matches in plaats van aandelenmatches op je pensioenplan. Aandelenmatches moeten over het algemeen
na verloop van tijd onvoorwaardelijk worden en je kunt ze mogelijk niet meenemen als je het bedrijf verlaat. Contante matches zijn van jou vanaf het moment dat ze worden gegeven. Als je weggaat,
kun je ze overdragen met de rest van je fondsen.
The Bottom Line
Vroeg met pensioen gaan kan leiden tot vervroegd pensioen of een hoger pensioeninkomen als je wacht en pas met pensioen gaat als je 60 of 70 bent. Het is het beste om er een prioriteit van te maken
als je jong bent. Ga op zoek naar spaarrekeningen en obligaties met samengestelde rente, wees agressiever met beleggen om hogere rendementen te genereren, profiteer van belastingvoordelen tijdens
je werk en na je pensionering en maximaliseer je eigen 401(k) bijdragen om de beste match van je werkgever te krijgen.
Bronnen:
https://www.investopedia.com/articles/personal-finance/040315/why-save-retirement-your-20s.asp
https://districtcapitalmanagement.com/start-retirement-planning-early/
https://blog.massmutual.com/retiring-investing/swp-save-retirement
